【彭博】-- 中国的招聘薪酬水平在连续两个季度上行后出现下降，发出劳动力市场走软的信号，这将加剧通缩压力并对经济成长构成拖累。

据彭博汇编的智联招聘数据，第三季度中国38个核心城市企业的平均招聘月薪同比下降0.6%，至10,058元人民币。第一和第二季度分别为成长2.2%和0.5%。

与近期其他数据反映的情况类似，这揭示出就业市场恶化正在阻碍居民增加消费，加深价格下跌与薪资下降的恶性循环。

鑒于形势恶化对实现今年经济成长5%左右的目标构成重大威胁，中国政府近几周迅速採取行动，推出了一系列刺激措施。有关政府将以公共支出形式提供更多支持的预期正在升温，可能包括向家庭提供补贴、促消费等。

9月中国非製造业採购经理人指数(PMI)中的从业人员分类指数在萎缩区域进一步下滑，触及2022年12月以来的最低水平。

8月官方失业率升至六个月高点，青年失业率升至年内新高。

在刚刚过去的国庆黄金周假期，中国游客的单次出游花销低于新冠疫情之前，凸显出消费疲软的严峻形势。

原文标题China Wages End Two Quarters of Gains, Adding Deflationary Risks

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