外媒引述摩根士丹利（Morgan Stanley）的报告指，亚马逊（Amazon，AMZN）计划在明年初启动大规模裁员计划，拟削减1.4万个管理职位，藉此每年节省约30亿美元（约234亿港元）开支。报告称，此举是亚马逊行政总裁Andy Jassy提出战略重组的一部份，同时降低该企业一般员工与管理人员的比例。

综合外媒报导，裁员传闻最早由彭博曝光，也是亚马逊继要求员工全面重返办公室工作之后，该集团的另一个重大改革。

摩根士丹利认为，亚马逊此次很可能大幅缩编全球管理职人数，从目前的10.57万人、大幅减少至9.19万人，令公司年收入提高3至5%。报告认为，缩编有利于亚马逊的整体营运，藉由精简组织架构与层级，让公司运作效率。

亚马逊回应指，公司近年增加大量管理职位，现在是时候作出改变。公司会审视每个团队的结构，并可能取得一些不再需要的职位，强调这举措是为了加强公司的文化和组织，但拒绝就大摩的预测置评。

报告又提到，亚马逊还推出了一条「官僚举报热线」，让员工可以举报延误工作的不必要程序。

此外，公司决定从明年1月起让员工重返办公室全职工作，其后有调查指，此举导致73%员工考虑辞职，有专家认为，严格的办公室出勤政策不排除是想藉此令员工主动辞职，从而避免解僱成本的一种手段。

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